Vaše první práce - 1prace.cz

Výběr první práce není zrovna snadná záležitost. Uchazeč často neví, jak se chovat při pracovním pohovoru, nemá zkušenosti s výběrem personální agentury a velmi často se potýká s tím, že po škole má minimum praxe. Zaměstnavatelé přitom nemají pro absolventy kvalitní pracovní nabídky a solidní platové ohodnocení.

Přinášíme vám ve spolupráci s portálem DobraPrace.cz pár tipů, jak se připravit na výběr vaší první práce.

1. Snažte se získat co nejvíce praxe a pracovních zkušenosti již během studií.

Zejména vysokoškoláci mají při dlouhých prázdninách nebo při správném rozvržení předmětů v průběhu roku dost času na to, aby si vybrali krátkodobou či dlouhodobou brigádu, která souvisí s jejich oborem. Budete-li při této brigádě úspěšní, může vám zaměstnavatel nabídnout možnost přechodu na HPP. A pokud nenabídne, máte minimálně ve svém životopise dobrou referenci, která může přesvědčit jinou firmu v oboru, aby vám nabídla pracovní poměr.

2. Vzdělávejte se i nad rámec školní výuky.

Stávající školní systém často preferuje kvantitu nad kvalitou. Jen školní znalosti nestačí a firmy v současné chvíli nechtějí investovat svůj čas a peníze do pracovníků, kterým nezřídka chybí elementární znalosti z oboru. Internet je plný různých online kurzů, návodů či diskuzních fór, na kterých můžete získat řadu cenných informací z oboru.

3. Důkladně zapracujete na svém životopise

Ačkoliv se to nezdá, životopis a průvodní dopis hraje u personalistů při výběru pracovníků stále významnou roli. Není proto vhodné používat jeden a stále stejný dopis a CV pro všechny firmy, které oslovíte. Přizpůsobte je zaměření firmy a požadavkům, které mají na své pracovníky. Ve svém vzdělání či dovednostech zdůrazněte právě ty přednosti, které jsou pro dotyčného zaměstnavatele klíčové. Avšak pozor, nelžete - jde o to jen zviditelnit ty potřebné schopnosti na úkor jiných.

4. Nečekejte s rukama v klíně, buďte aktivní

Hlavní platformou pro hledání pracovních nabíde už dlouho je a ještě dlouho bude internet a to zejména prostřednictvím pracovních portálů nebo sociálních sítí. Považujeme za samozřejmé, že na internetu budete vyhledávat z různých pracovních nabídek, které vás osloví.
Určitě však nespoléhejte pouze na tuto činnost, ale vložte aktivně sami váš vlastní životopis do databáze životopisů. V současné době, kdy je na trhu nedostatek pracovních sil, personalisté z firem sami procházejí tyto databáze a vyhledávají vhodné pracovníky. Šance na získání práce se tak výrazně zvýší.

5. Nemějte přehnané nároky

Přiznejme si na rovinu, že až na čestné výjimky chybí čerstvým absolventům nejen pracovní zkušenosti, ale i návyky. Jejich efektivita práce tak obvykle bývá v prvních měsících po nástupu do práce výrazně nižší. Pokuste se tedy ukočírovat své vlastní ego a až přijde na pracovním pohovoru řeč na finanční ohodnocení, nemějte přehnané požadavky. Fakt, že máte např. červený diplom nebo maturitu za samé jedničky v současném tržním hospodářství nic neznamená.
Měli byste mít přehled o tom, jaké jsou obvyklé platy na dané pozici v daném regionu. I tyto informace se velmi často dají vyčíst z internetu nebo zjistit ve svém okolí. Vaše požadavky na odměnu by tak měly být spíše v nižší hladině, než je průměr. Musíte totiž počítat s tím, že náklady na nováčka ve firmě a navíc bez zkušeností jsou výrazně vyšší než u zkušeného pracovníka. Na druhou stranu si nechte ve smlouvě prostor pro růst mzdy po zapracování.